QUE ES LA CESION ILEGAL DE TRABAJADORES?

Existe cuando una empresa, cede a otra, mano de obra o trabajadores pero sin ejercer las facultades que como empresario le corresponden. No debemos confundirnos con la valida externalización de servicios ni con el contrato de puesta a disposición que únicamente pueden realizar las empresas de ETT.

CONSECUENCIAS DE LA CESION ILEGAL

En caso de que se declare cesión ilegal en el Juzgado de lo Social, se pueden producir varias cosas:

• Derecho de opción: el trabajador podrá optar de adquirir la condición de fijo en la empresa cedente o cesionaria.
• Declaración de despido: el trabajador puede alegar la existencia de una cesión ilegal cuando sea víctima de un despido.
• Fijeza en la plantilla: una de las consecuencias de la cesión ilegal es la fijeza en la plantilla sin que se altere por una nueva o posterior contratación por la cedente.