DESPIDOS
DESPIDO DISCIPLINARIO
Es la extinción laboral por la voluntad del empresario, basándose en un supuesto incumplimiento contractual por parte del trabajador.
DESPIDO OBJETIVO
Este, es el tipo de despido que más controversia genera ya que no siempre está justificado devidamente. Lo suelen usar las empresas para abaratar el coste del despido, abonando costes inferiores a los indicados por la ley.
DESPIDO POR INEPTITUD
Este tipo de despido, se emplea cuando el trabajador no tiene unas capacidades físicas o mentales o de conocimientos para desempeñar el puesto de trabajo.
ERE
«Expediente de regulación de empleo», es un procedimiento de despido colectivo que lleva a cabo el empresario por incumplimiento de sus obligaciones salariales, lo que conlleva el despido del trabajador, suspensión temporal de sueldos o cierre de la empresa.
PROCESO PARA RECLAMAR TUS DERECHOS
En el caso de que usted decida que Daniel’s Law sea su representante como abogados, se llevara a cabo el siguiente proceso:
- Tendremos una primera visita donde te proporcionaremos una primera valoración del caso.
- Le pediremos o conseguiremos por usted, toda la documentación necesaria sobre el despido.
- Realizaremos un estudio a fondo sobre su despido, y buscaremos si realmente existe una causa justificada y real para el despido.
- En caso de no ser justificado, se procede a la reclamación contra la empresa.